KamuGazetesi.Com | Memurlar, Kamu, Haber, - Aylıksız İzinde İken Sosyal Yardım

İdarecilere Uzaktan Eğitim Verilecek Ziya Gökalp'e saldırılar; "Dinsiz olarak öldü" Amacımız, masadan istediklerimizi almak Ek Ödeme Pazartesi Masada İLKSAN İl Temsilcileri Seçimi 9 Haziran'da Yapılacak 23 Mayıs İş Bırakma ve DETAYLAR 4/C'LİLERE MÜJDE MASADAN OLUMLU HABERLER DE VAR İkili Eğitim Yapan Okul İdarecilerine Müjde ZAM BEKLEYEN MEMURLARA VERGİ ŞOKU !

İdarecilere Uzaktan Eğitim Verilecek

Ek Ödeme Pazartesi Masada

MASADAN OLUMLU HABERLER DE VAR

4/C'LİLERE MÜJDE

Aylıksız İzinde İken Sosyal Yardım

Sosyal yardımlar talep edildiği takdirde ilgiliye ödemesi gerçekleştirilecektir. Kimi çalışan bilmediğinden kimi çalışan da unutkanlığından ya da iki satır dilekçe yazma üşengeçliğinden haklarını talep etmemektedir.

7 Ocak 2012 Cumartesi 00:05

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki Sosyal yardımlarla ilgili düzenlemelerin, bazı il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerince farklı yorumlanarak, sonucunda ortaya çıkan yanlış uygulamalar ile kurum bünyesinde istihdam edilen çalışanların sosyal haklardan mahrum bırakıldığını duyumlarını alıyoruz. Özellikle, çalışanlar haklarını bilerek, haklarını ilgili yasal düzenlemelere dayandırarak talep etmelidirler. Sosyal yardımlar talep edildiği takdirde ilgiliye ödemesi gerçekleştirilecektir. Kimi çalışan bilmediğinden kimi çalışan da unutkanlığından ya da iki satır dilekçe yazma üşengeçliğinden haklarını talep etmemektedir.

Milli eğitim müdürlükleri bünyesinde istihdam edilen çalışanların ilgili yasa ile düzenlenmiş 3 mühim sosyal yardım üzerinde durmaları ve talepte bulunmaları gerekmektedir. Bunlardan ilki doğum yardımıdır. Doğum yardımı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 207. .maddesinde düzenlenmiştir. İlgili çalışan eşinin doğum yapmasıyla birlikte ilgili sağlık sunucusu tarafından düzenlenen doğum raporunu, doğum yardımı istemli dilekçesine iliştirerek çalıştığı kuruma başvurmalıdır. Bu başvuru sonucunda ilgili kurum dilekçenizi ve dilekçinizin ek kısmında sunmuş olduğunuz raporunuzu inceleyerek talebinizi yasal çerçevede uygun bularak ödemenizi gerçekleştirecektir. Doğum yardım tutarı her yıl belli esaslar çerçevesinde yeniden belirlenmektedir.

Diğer sosyal yardım ise evlilik yardımıdır. Bu yardım yalnızca İLKSAN üyesi olan ve aylıklarında İLKSAN aidatı kesilen sınıf öğretmenlerine ödenmektedir. Resmi nikah tarihinden itibaren aile cüzdanının ilgili kısımlarının bir nüshası ile birlikte evlilik yardım istemli dilekçe ilgili idareye sunulacaktır. İdarenin dilekçenizi dikkate alarak ilgili yere ödemeyi gerçekleştirmesi için üst yazı ile başvuruda bulunacaktır. İlgili yer, gerekli incelemelerinin ardından ödemeyi yapacaktır.

Diğer bir sosyal yardım ise tedavi yolluğudur. Bu yardım da Harcırah Kanunuyla hüküm altına alınmıştır. Tedavi yolluğu çalışanın ilgili mevzuatındaki sevkiyat zincirini bozmadan görev mahalli ya da ikamet yeri dışındaki sağlık sunucusundan sağlık hizmetlerini aldığını gösteren bir belge ile tedavi yolluğu istemli dilekçeyi ilgili çalıştığı kuruma sunmalıdır. İlgili kurumun gerekli incelemesinin ardından yapacağı başvuru ile ilgili çalışana tedavi yolluğu ödenecektir. Burada en önemli sorun çalışanın sevkiyat zincirini bozmasıdır. Sevkiyat zinciri ilgili mevzuata göre yapılmışsa bunun sonucunda da çalışan görev mahalli ya da ikamet dışlına çıkmışsa tedavi yolluğu en tabii talebidir.

Sosyal yardımlar hususunda gördüğümüz sorunlardan biri de aylıksız izinli iken çalışanın bu haklardan yararlanıp yararlanmayacağıdır. Çalışanın aylıksız izinli oluşu ve bu sürede de doğum, evlilik gibi eylemlerin gerçekleşmesi çalışanın bu yardımlardan yoksun bırakılacağı anlamını taşımaz. Sosyal yardımlar, ilgilinin aylıksız izinli iken saklı tutulmuş hakları gibidir. Aylıksız izinli iken saklı tutulmuş haklar fiilen göreve başlandığında talep edilebilir. Bunlardan biri de çalışanın kurumdaki normudur…

Çalışanlar tüm bu anlatılanları dikkate aldığı takdirde haklarının savunuculuğunu daha dağru ve bilinçli yapacaktır. Bizler, bilinçli hak savunuculuğu yapanların sayısını artırmalıyız. Zira; çalışanların asla idarelerin oyuncağı olmasından yana değiliz.

ÇALIŞANIN EMEĞİ VE HAKKININ ÖĞRETİCİLİĞİ İÇİN DE BU PLATFORMDA BULUŞALIM…

Saygılarımla…

ÖRNEK DOĞUM YARDIMI İSTEMLİ DİLEKÇE:

…………………………………………….İLKÖĞRETİM OKULU MÜDÜRLÜĞÜNE
                                                                                                                      …………………..

Okulunuzda ………………….statüde ……………öğretmenliği göreviyle çalışmaktayım. …………….. tarihinde …………….. saat itibariyle canlı bir kız/erkek çocuğum doğmuştur. İlgili doğum raporu ilişiktedir.

DMK’nin 207. madde hükmü gereği yukarıda belirttiğim durumdan ötürü tarafıma doğum yardımının ödenmesi hususunu bilgilerinize sunar ve gereğinin yapılmasını arz ederim.
                                                                                         Tarih
                                                                                                                                   Adı soyadı
Adres:……………………………………


Ek: 1) Doğum Raporu

Yahya ASLAN
Mevzuat Editörü

Haber Yorumları
Yorum Ekle

Bu habere henüz yorum yapılmamıştır, ilk yorum yapan siz olun.

Diğer Haberler

· İkili Eğitim Yapan Okul İdarecilerine Müjde

· Kadro Geldi Sıkıntı Bitmedi

· Din görevlileri, namaz vakitleri dışında da camide hazır bulunacak

· Anlaşma olmazsa ne olacak?

· MEB Yönetmeliğe Uyacak Mı?

· Bu gerekçeye kargalar bile güler.

· Suçlu Kim?

· Çevreyolu ücretli oluyor!

· Yeni Protokol Sıralaması

· Ek-2 İptal mi Ediliyor?

· ROTASYON KESİN YAPILACAK!

· İlçe Müdürleri Atamaları Üzerine...

· Veliden Hesap Nasıl Sorulacak?

· Tüm Öğretmenlere Soruşturma!

· Her okula bir hemşire geliyor

· Okula başlama 66-72 ay oluyor

· Fen-edebiyat mezunları branş, eğitimciler sınıf öğretmeni olacak

· 19 Mayıs'ta öğretmene 2 gün tatil...

· 2 Yıla 1 Kademe Hakkı Alınamaz!

· MEB: İstediğim Zaman İlçe Müdürü Atarım

İmsak