KamuGazetesi.Com | Memurlar, Kamu, Haber, - Ek Ödeme Haksızlığı Nasıl Giderilir?

İdarecilere Uzaktan Eğitim Verilecek Ziya Gökalp'e saldırılar; "Dinsiz olarak öldü" Amacımız, masadan istediklerimizi almak Ek Ödeme Pazartesi Masada İLKSAN İl Temsilcileri Seçimi 9 Haziran'da Yapılacak 23 Mayıs İş Bırakma ve DETAYLAR 4/C'LİLERE MÜJDE MASADAN OLUMLU HABERLER DE VAR İkili Eğitim Yapan Okul İdarecilerine Müjde ZAM BEKLEYEN MEMURLARA VERGİ ŞOKU !

İdarecilere Uzaktan Eğitim Verilecek

Ek Ödeme Pazartesi Masada

MASADAN OLUMLU HABERLER DE VAR

4/C'LİLERE MÜJDE

Ek Ödeme Haksızlığı Nasıl Giderilir?

Ek ödemelerde uygulanan yöntemle binlerce memurun maruz kaldığı haksızlığı gidermenin yolunu Yenişafak Yazarı Ahmet ÜNLÜ açıklıyor.

9 Ocak 2012 Pazartesi 03:02

Daha önce bu köşeden "En basit yöntemle bir milyonun üzerindeki bir memur kesimi nasıl mutlu edilir?" başlıklı yazımızla memurların 4'üncü ve daha yukarı kadro derecelerine atanamamalarını gündeme getirmiş ve bu sorunun nasıl çözüleceğini açıklamıştık. Şimdi de ek ödemelerde uygulanan yöntemle binlerce memurun maruz kaldığı haksızlığı gidermenin yolunu açıklayacağız. Bu konuyla benzer bir konuda önemli bir adım atıldı ve ek ödemenin kazanılmış hak aylık derecesine göre ödeneceği 666 sayılı KHK çerçevesinde çıkarılan 161 No.'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği'nde belirlendi. 666 sayılı KHK öncesinde de ek ödemeler kazanılmış hak aylık derece ve kademesine göre yapılmaktaydı. Ancak, 666 sayılı KHK ile birlikte kurumsal ek ödemesi olmayan memurların ek ödeme oranları % 65'ten % 110 oranına yükseltilerek ciddi bir artış sağlanmıştır. Yani ek ödemelerde ilgililerin aylık aldıkları dereceler yani kazanılmış hak aylık dereceleri esas alınmaktadır.

Ancak, zam ve tazminatların ödenmesinde bir kısım unvanlar için kazanılmış hak aylık dereceleri bir kısmında ise kadro derecesi esas alınmaktadır. Ek ödemenin ödenmesinde nasıl ki kazanılmış hak aylık derece ve kademesi esas alınıyor bir adım daha atılarak zam ve tazminat ödemesinde de aynı yöntem uygulanarak düşük ücretli memurlara önemli bir artış sağlanabilir. Çünkü, zam ve tazminat ödemesinin kazanılmış hak aylığına göre yapılması halinde en azından memurlar için özel hizmet tazminat oranının % 49 olan tavanı % 55 oranına çıkacaktır. Bunun parasal karşılığı ise 9500 x 0,06446 x % 6 = 36,74 TL olacaktır. Maaş katsayısı arttıkça da tutar artacaktır.

Bu kapsamda bulunan binlerce personel olduğu için konunun ek ödemede kullanılan yöntemle çözülmesinin elzem olduğunu belirtmek isterim. Ek ödemenin ödenmesinde kazanılmış hak aylık derece ve kademesi esas alındıktan sonra zam ve tazminatların ödenmesinde hala kadro derecesinin esas alınması kendi içerisinde ciddi bir çelişkidir. Yan ödeme kararnamesinde yapılacak bir düzenlemeyle bu sorun çözülebilir. Yani, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı bürokrasisi tamam dediği zaman sorun ortadan kalkacaktır. Bu kadar basit bir yöntemle( sadece bir talimat) çözülecek bir sorun sayesinde bir milyonun üzerindeki bir memur kitlesinin memnuniyeti sağlanacaktır. Sizce buna değer mi? Bence değer.

Öğretim elemanlığına istifa ederek mi yoksa naklen geçişle mi geçmek avantajlı?

Ben bir öğretmenim. Üniversiteye geçmek istiyorum. İstifa ederek geçmek ile muvafakat alarak geçmek arasındaki farkı ya da farkları kısaca belirtebilirseniz çok sevinirim. Yeni yapılan bir düzenlemeye göre bir memur, memurluktan istifa edip daha sonra memurluğa geri dönse bile, ilk memurluk yaptığı dönemdeki sürede kazandığı kazancın emeklilik kıdem tazminatına bir katkısı olmayacağı belirtiliyor.

Öğretmenlikten istifa ederek 2914 sayılı Kanun kapsamında bir göreve atanmanız halinde bekleme süresine tâbi olmazsınız. Ancak, üniversiteden ayrılarak tekrar memuriyete dönmek isterseniz en az 6 aylık bekleme süresinin dolması gerekir. Muvafakatla üniversiteye naklen atanırsanız belirttiğimiz sorunlarla karşılaşmazsınız. Sizin üniversiteye öğretim elemanı olarak naklen veya istifa ederek geçmenizin emeklilik açısından herhangi bir olumsuzluğu olmayacaktır. Diğer yandan, sorunuzdan 15.10.2008 öncesinde memuriyete başladığınız anlaşıldığından emeklilik açısından 5434 sayılı Kanuna tabi olacaksınız. Öğretim elemanları ile memurlar, emeklilik açısından aynı düzenlemelere tabidirler. Alınacak ikramiye için de aynı hususlar geçerlidir.

Kaynak : http://yenisafak.com.tr/Yazarlar/?t=08.01.2012&y=Ahmet_Unlu

Haber Yorumları
Yorum Ekle

Bu habere henüz yorum yapılmamıştır, ilk yorum yapan siz olun.

Diğer Haberler

· İkili Eğitim Yapan Okul İdarecilerine Müjde

· Kadro Geldi Sıkıntı Bitmedi

· Din görevlileri, namaz vakitleri dışında da camide hazır bulunacak

· Anlaşma olmazsa ne olacak?

· MEB Yönetmeliğe Uyacak Mı?

· Bu gerekçeye kargalar bile güler.

· Suçlu Kim?

· Çevreyolu ücretli oluyor!

· Yeni Protokol Sıralaması

· Ek-2 İptal mi Ediliyor?

· ROTASYON KESİN YAPILACAK!

· İlçe Müdürleri Atamaları Üzerine...

· Veliden Hesap Nasıl Sorulacak?

· Tüm Öğretmenlere Soruşturma!

· Her okula bir hemşire geliyor

· Okula başlama 66-72 ay oluyor

· Fen-edebiyat mezunları branş, eğitimciler sınıf öğretmeni olacak

· 19 Mayıs'ta öğretmene 2 gün tatil...

· 2 Yıla 1 Kademe Hakkı Alınamaz!

· MEB: İstediğim Zaman İlçe Müdürü Atarım

İmsak