KamuGazetesi.Com | Memurlar ve Memur Haberleri, Kamuajans, Kamudan, Mebpersonel, Kamu, Memurlar, Kamudan Haber, Ajans, Gazetesi,  Sendika
Son Dakika
ANKARA EBS: "ANADİLDE EĞİTİM FARZ-I AYNDIR" TALİM ve TERBİYE KURULU ÖĞRETİM PROGRAMLARI ÖĞRETMENE KIYAFET SERBEST ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SORUNUNU BAŞBAKAN ÇÖZER Mİ? TÜRK EĞİTİM TARİHİNDE BİR DEVRİN SONU! NABİ AVCI MUHTEREM KURT’U DERHAL GÖREVDEN ALMALIDIR! MEB TEOG’DA TUŞ OLDU MOBBİNGCİ MÜDÜRLERE GÜN DOĞDU! MAALESEF BUNU DA YAPTILAR HUKUK DIŞILIĞA DANIŞTAY FRENİ
TALİM ve TERBİYE KURULU ÖĞRETİM PROGRAMLARI
TALİM ve TERBİYE KURULU ÖĞRETİM PROGRAMLARI
 
ÖĞRETMENE KIYAFET SERBEST
ÖĞRETMENE KIYAFET SERBEST
 
ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SORUNUNU BAŞBAKAN ÇÖZER Mİ?
ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SORUNUNU BAŞBAKAN ÇÖZER Mİ?
 
MOBBİNGCİ MÜDÜRLERE GÜN DOĞDU!
MOBBİNGCİ MÜDÜRLERE GÜN DOĞDU!
MEB'de Verilecek Disiplin Cezaları Ağırlaştırılıyor!
 
MEB'de Verilecek Disiplin Cezaları Ağırlaştırılıyor!
Milli Eğitim Bakanlığı, denetmenlerce yapılan soruşturmalardaki hatalardan dolayı, Disiplin cezaları konulu bir genelge yayımladı. Genelgede göreve gelmeyen personele zamanaşımı süreleri içinde soruşturma açmayan tüm idari personele disiplin soruşturması açılması istenilmişti. Cezalar ağırlaştırılıyor
12 Aralık 2012 Çarşamba 15:49
Facebook
Google
Twitter
Yazdır

Millî Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü 30.11.2012 tarihli 194646 sayılı ve 2012/42 nolu genelgesi ile Disiplin cezalarında uygulama birliğini sağlamaya çalışıyor. Genelgenin tam metni aşağıda yer alıyor. Ancak metin, daha da anlaşılabilmesi için memurlar.net tarafından yeniden düzenlenmiştir. 2002/42 SAYILI MEB GENELGESİ İl Eğitim Denetmenleri ve muhakkiklerce yapılan soruşturmalar sonucu düzenlenen ve gereği için Yüksek Disiplin Kuruluna gönderilen dosyaların incelenmesi neticesinde bazı dosyalarda;
Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevini kesintisiz olarak 10 gün ve daha fazla terk edenler ile farklı tarihlerde özürsüz veya özürsüz ve kesintisiz olarak 10 günden az göreve gelmemek fiilini birden fazla işleyenler hakkında; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 94 üncü maddesi, 125/C-b, 125/D-b ve 125/E-d maddelerine aykırı teklifler getirildiği,
İlgililer hakkında; işlemiş oldukları fiil nedeniyle disiplin yönünden getirilen “Kademe ilerlemesinin durdurulması” cezası ile cezalandırılması teklifinin İl Milli Eğitim Disiplin Kurulunda değerlendirilmesi sonucunda; teklifin kabulüne dair karar verilip ilgiliye tebliğ edildikten sonra, daha önce de aynı fiilden dolayı bir kez veya aynı cezayı gerektiren farklı fiillerden dolayı iki kez “Kademe ilerlemesinin durdurulması” cezası ile cezalandırılmış ise tekerrür nedeniyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince, bir derece ağır ceza olan “Devlet Memurluğundan çıkarma” cezası ile cezalandırılması için dosyasının Yüksek Disiplin Kuruluna gönderilmesine karar verildiği anlaşıldığından,
Aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.

GÖREVE MAZARETSİZ OLARAK 10 GÜN GELMEYEN, ÇEKİLMİŞ SAYILACAK, DİSİPLİN İŞLEMİ UYGULANMAYACAK 
1- Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevini kesintisiz 10 gün ve daha fazla terk edenler hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 94 üncü maddesinin birinci fıkrası gereğince görevinden çekilmiş sayılma teklifi getirilecek ve ilgililer hakkında ayrıca disiplin işlemi yapılmayacaktır. 10 günlük sürenin tespitinde, resmi ve hafta sonu tatili de dikkate alınacaktır. Şayet 10 uncu gün resmi ve hafta sonu tatiline rastlarsa takip eden mesai gününde de devamsızlık halinin olup olmadığına bakılacak ve buna göre ilgilinin çekilme isteğinde bulunup bulunmadığı değerlendirilecektir.
Örnek - A ilinde görev yapan bir personel 06.08.2012- 15.08.2012 tarihleri arasında mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın ve kesintisiz olarak görevini terk etmesi halinde; hakkında 16.08.2012 tarihinden itibaren görevinden çekilmiş sayılma isteğinde bulunduğuna dair işlem yapılacaktır.

GÖREVE MAZARETSİZ OLARAK 10 GÜNDEN AZ GELMEYENLERE, ZAMANAŞIMI SÜRELERİ İÇİNDE DİSİPLİN CEZASI VERİLECEK
2- Özürsüz olarak 10 günden az göreve gelmeme fiillerini farklı tarihlerde birden fazla işleyenler hakkında; fiillerin işlendiği tarihler itibarıyla 657 sayılı Kanunun 127 nci maddesinde belirtilen zamanaşımı süreleri dikkate alınarak 657 sayılı Kanunun 125/C-b (Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek), 125/D-b (Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün göreve gelmemek) veya 125/E-d (Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek) maddeleri kapsamında disiplin cezası teklifi getirilecektir.
Örnek 1- A ilinde görev yapan bir personelin 06.08.2012 tarihinden itibaren özürsüz ve kesintisiz olarak (3) gün göreve gelmediği öğrenildiğinde, hakkında gerekli disiplin soruşturması yapılarak 657 sayılı Kanunun 125/D-b maddesi gereğince "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası ile cezalandırılması teklifi getirilecektir.
Örnek 2- Farklı tarihlerde, özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmediği tespit edilerek "Aylıktan kesme " ve özürsüz ve kesintisiz (3 - 9) gün göreve gelmediği tespit edilerek "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası ile tecziye edilen personelin, özürsüz olarak göreve gelmediği gün sayısının bir yılda toplam 20 güne ulaşması halinde, anılan kanunun 125/E-d maddesi gereğince "Devlet memurluğundan çıkarma" cezası ile cezalandırılması teklifi getirilecektir. Kesintisiz olarak 20 gün ve daha fazla göreve gelmediği tespit edilen personel hakkında "Devlet memurluğundan çıkarma" cezası ile cezalandırılması teklifi yapılmayacak, ilgili hakkında sadece kesintisiz olarak 10 gün göreve gelmediği için görevden çekilmiş sayılma isteğinde bulunduğuna dair işlem yapılacaktır.

ZAMANAŞIMI SÜRELERİ İÇİNDE İŞLEM YAPMAYAN İDARECİLERE SORUŞTURMA AÇILACAK
3- Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevini kesintisiz olarak 10 gün ve daha fazla terk edenler hakkında; 657 sayılı Kanunun 94 üncü maddesinin birinci fıkrası gereğince işlem yapmayan, özürsüz veya özürsüz ve kesintisiz olarak 10 günden az göreve gelmemek fiillerini işleyenler hakkında 657 sayılı Kanunun 127 nci maddesinde belirtilen zamanaşımı süreleri içerisinde disiplin soruşturmasına başlamayan yetkililer hakkında gerekli disiplin soruşturması başlatılacaktır.

KADEME İLERLEMESİ CEZASINI GEREKTİREN BİR FİİLİN TEKRARI HALİNDE...
4- Disiplin cezalarının caydırıcılık etkisi ancak cezanın uygulanması ile sağlanabileceğinden, disiplin cezalarının özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır cezanın verilebilmesi için bir önceki fiil veya halin karşılığı olan disiplin cezasının karara bağlanmış ve kesinleşmiş olması gerekmektedir. Personel hakkında işlemiş olduğu fiil nedeniyle disiplin yönünden getirilen “Kademe ilerlemesinin durdurulması” cezası ile cezalandırılması teklifinin İl Milli Eğitim Disiplin Kurulunda değerlendirilmesi sonucunda, fiilin doğruluk kazandığı kanaatine varılması halinde; daha önce de aynı fiilden dolayı bir kez veya aynı cezayı gerektiren farklı fiillerden dolayı iki kez “Kademe ilerlemesinin durdurulması” cezası ile cezalandırılmış ise tekerrür nedeniyle, 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin ikinci paragrafı gereğince bir derece ağır ceza olan “Devlet Memurluğundan çıkarma” cezası ile cezalandırılması gerektiğinden bahisle, dosyanın Yüksek Disiplin Kuruluna gönderilmesine karar verilecektir.
Örnek - A ilinde görev yapan bir personelin 03.09.2012 tarihinden itibaren özürsüz ve kesintisiz olarak (9) gün göreve gelmediği öğrenilmiştir. Bu personel hakkında gerekli disiplin soruşturması yapılarak teklif edilen "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası uygulanacaktır. Bu personelin aynı yıl "Göreve sarhoş geldiği ve görev yerinde alkollü içki içtiği" öğrenildiğinde, gerekli disiplin soruşturması yapılarak teklif edilen "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası da uygulanacaktır. Ajanskamu Yine aynı personelin disiplin cezalarının özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde "Amirine karşı küçük düşürücü hareketlerde bulunduğu" öğrenildiğinde, gerekli disiplin soruşturması yapılarak "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası ile cezalandırılması teklif edilecektir. Üçüncü disiplin soruşturması sonucu getirilen "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası ile cezalandırılması teklifinin İl Milli Eğitim Disiplin Kurulunca değerlendirilmesi sonucu, aynı cezayı gerektiren fiil veya halin doğruluk kazandığı kanaatine varılması halinde; bu kişi hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "... Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verile disiplin cezalarınım üçüncü uygulamasında bir derece ağır ceza verilir." hükmü ajanskamu gereğince "Devlet memurluğundan çıkarma" cezası ile cezalandırılması için dosya Yüksek Disiplin Kuruluna sunulmak üzere insan Kaynakları Genel Müdürlüğüne gönderilecektir.
5- Öğretmenler hakkında yapılacak idari ve disiplin işlemlerinde ise; öncelikle 
1702 sayılı İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun ile 4357 sayılı Hususi İdarelerden Maaş Alan İlkokul Öğretmenlerinin Kadrolarına, Terfi, Taltif Ve Cezalandırılmalarına Ve Bu Öğretmenler İçin Teşkil Edilecek Sağlık Ve İçtimai Yardım Sandığı İle Yapı Sandığına Ve Öğretmenlerin Alacaklarına Dair Kanunların hükümleri dikkate alınacaktır.
Yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde işlem gerçekleştirilecek, bu açıklamalara rağmen tereddüt edilen konuların bulunması halinde, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünden alınacak görüş doğrultusunda işlem yapılacaktır.
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

M. Emin ZARARSIZ
Bakan a. Müsteşar


Haber Yorumları
Yorum Ekle
Bu habere henüz yorum yapılmamıştır, ilk yorum yapan siz olun.
 Diğer Haberler
 
Anket
GÖREVDEN ALINAN MÜDÜRLERE HANGİ SENDİKA SAHİP ÇIKMAKTADIR?
TÜRK EĞİTİM-SEN
EĞİTİM BİR-SEN
EĞİTİM İŞ
EĞİTİM SEN
AKTİFSEN
ANADOLU EĞİTİM-SEN
DİĞER
Yazarlar
Namaz Vakitleri
İmsak
04:54
Güneş
06:36
Öğlen
13:11
İkindi
16:42
Akşam
19:24
Yatsı
20:53
Tarihte Bugün
1923 Lozan Antlaşması uyarınca Edirne'ye bağlı Karaağaç istasyonu Yunanlılardan teslim alındı.
Çok Okunanlar
Çok Yorumlananlar
Videogaleri
Fotogaleri
Finans
İMKB 100
77.839
USD ALIŞ
2.2120
USD SATIŞ
2.2220
EURO ALIŞ
2.8570
EURO SATIŞ
2.8720
POUND ALIŞ
3.5750
POUND SATIŞ
3.6290
ALTIN ALIŞ
87.9400
ALTIN SATIŞ
88.4900
Hakkımızda | Künye | Reklam | İletişim | RSS
Bu sitede yayınlanan içeriğin her hakkı KamuGazetesi.Com a aittir.İzinsiz ve açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.2012
Yazılım: Haber Sitesi Kur
Dün, Bugün, Yarın...