KamuGazetesi.Com | Memurlar, Kamu, Haber, - Memur Sendika Yasa Tasarısında İtiraz Edilen Hususlar

Okul Yöneticilerinin Psikolojileri Ankara yönetici atama sonuçları açıklandı... Öğrenci servisine silahlı saldırı: 2 öğrenci öldü Akşam’dan Abdullah Gül’ü kızdıracak karikatür Gaziantep Milli Eğitimi, Başbakan’a Muhalefet mi Ediyor? Çocuklar Ekran başına... Destanların kahramanı konuşacak... Kırmızı Plaka İsteriz! Memura Zam Pazarlığı Mart Sonunda Bir Başörtüsü Zulmü Müdür Öğretmeni Taciz Etti İddiası

Okul Yöneticilerinin Psikolojileri

Gaziantep Milli Eğitimi, Başbakan’a Muhalefet mi Ediyor?

Bir Başörtüsü Zulmü

Müdür Öğretmeni Taciz Etti İddiası

Memur Sendika Yasa Tasarısında İtiraz Edilen Hususlar

Bilindiği gibi, bu yıl ilk defa memurlar zam artışı olmadan yeni yıla girdiler. Bunun sebebi 16 ay önce yapılan referandum gereği Memur Sendika Yasası'nın yeniden düzenlenmesidir.

28 Ocak 2012 Cumartesi 12:59

Ancak hükümet 2,5 milyon memur ve 1 milyon 800 bin memur emeklisini ilgilendiren yasayı bir türlü kanunlaştıramamıştır. İLO normlarına uymayan, temel hukuk kurallarına aykırı, yandaşı öne çıkaran ve adrese teslim bir bu tasarı Nihayet TBMM gündemine gelmiştir.

" TBMM'ye sevk edilmiş bulunan tasarı, Yargıtay ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin konu ile ilgili olarak verdiği kararlara aykırı; uluslar arası sözleşme metinleriyle uyuşmayan; ILO standartları ve evrensel sendikacılık anlayışına zıt düşen düzenlemeler içermektedir.

Taslak çalışmaları sırasında Üçlü Danışma Kurulu toplantılarında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Faruk Çelik'le konfederasyonların üzerinde mutabakatla anlaştığı;
" Sendikaların üyeleri adına yargı yoluna başvurması,
" Toplu sözleşme görüşmelerinde en çok üyeye sahip üç konfederasyonun imza yetkisinin bulunması,
" Toplu sözleşme metninin sendika temsilcilerinin salt çoğunluğunun onayıyla geçerlik kazanması,
" Hizmet kollarına ait sendikaların da toplu sözleşme yapabilmesi,
" Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Başkanı'nın tespit edilmesi gibi birçok konu tasarı metnine dâhil edilmemiş;
" Başta Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nde çalışan sivil memurlar, özel güvenlik görevlileri ve ceza ve infaz kurumlarında görevli sivil personel olmak üzere yaklaşık 800 bin kamu görevlisi sendikalı olabilecekler kapsamına alınmayarak, sendikal özgürlükler sınırlandırılmıştır.

Taslakta;
" Toplu sözleşme görüşmelerine katılacak konfederasyon temsilcileri belirlenirken; en çok üyeye sahip konfederasyon, her 128 bin üyesi için 1 temsilci; ikinci konfederasyon, her 200 bin üyesi için 1 temsilci ve üçüncü konfederasyon ise ancak her 232 bin üyesi için 1 temsilci atayabilmesi öngörülmüştür.
" Buna göre her şartta, en çok üyeye sahip konfederasyon; hem kendi üyeleri, hem başka konfederasyonlara bağlı sendikaların üyeleri, hem sendika üyesi olmayanlar ve hem de emekliler adına yegâne söz sahibi olacak, bütün kararları tek başına verebilecektir.
" Toplu sözleşme görüşmelerinde alınan kararlar için diğer konfederasyonlara itiraz hakkı da verilmemektedir. Böyle bir toplu sözleşme sistemi dünyanın hiçbir ülkesinde yoktur.
" Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Başkanının ise Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek olması, uzlaştırma mekanizmasının tarafsız olamayacağının, Hakem Kurulu'nun hükümetin kontrolü altına alınmak istediğinin en büyük ispatıdır.

Türkiye Kamu-Sen olarak biz, hiçbir evrensel ilkeyle bağdaşmayan bu tasarıyı reddediyor;
" Başta ILO olmak üzere uluslar arası sözleşmelere, evrensel ve demokratik ilkelere saygılı bir sendikacılık,
" Grev hakkımızın yasal teminata alındığı adil bir Toplu Sözleşme sistemi,
" Örgütlenme özgürlüğünün önündeki tüm engellerin kaldırılması,
" Toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin en geniş şekliyle karar alma sürecine dâhil edilmesi,
" Hizmet kolu toplu sözleşme sisteminin oluşturulması,
" Adil ve demokratik bir Hakem Kurulu,
" Tüm çalışanlara insan onuruna yakışır bir ücret ve sağlıklı çalışma koşullarının sağlanacağı bir Toplu Sözleşme Kanunu istiyoruz.

TÜRKİYE KAMU-SEN GENEL MERKEZİ

www.turkburosen.org.tr